摘要： 体制内变态扭曲的互相倾轧，我认为原因有三点：
第一，直接管你的领导既给不了你很大的利益（体制内发奖金限制很多；升职一般只大你一级的领导决定不了）也没能力把你辞退。那怎么能让你像狗一样听话呢？只剩下欺压排

体制内变态扭曲的互相倾轧，我认为原因有三点：
第一，直接管你的领导既给不了你很大的利益（体制内发奖金限制很多；升职一般只大你一级的领导决定不了）也没能力把你辞退。那怎么能让你像狗一样听话呢？只剩下欺压排挤孤立凌辱这一条路了。其实有能力给下属实在利益或者有能力直接辞退你的领导是不屑于露出邪贱刻薄的嘴脸的，但体制内的领导往往不具备这种能力，他们就只能暴露本性啦，他们也没办法呀。
第二，体制内能爬上去的人大多数都当过舔鞋的狗。给别人当狗受到的屈辱和痛苦如何排解呀，当然需要有人当他的狗呀。这种靠当狗跪舔爬上去的人，会把“行政伦理”当成宗教信奉，他们对下面的欺压凌辱，其实就是“媳妇熬成婆”的心理：我当年那么苦，你凭什么过的轻松愉悦啊，我看不得你活的有尊严啊！第三，体制内的评价体系一般和绩效无关，据我观察大多体制内的工作是缺乏评价标准且不产生经济效益的。这种类型的工作，只要不出大错，做得好做得差，就是领导一句话。当工作考核成了领导一言堂，可不就惯出了他们刚愎自用，蛮横刻薄的臭毛病么。体制内到底好不好？如果你在二线以下且经济不发达的小城小镇，明确的好处有以下几点：1 你比当地体制外绝大多数人都高贵，全城都把体制内人士当人上人。2 你只要正常的工作正常的做人，你就有一只稳稳的铁饭碗，是可以过轻松的生活的。在规章制度允许范围内摆摆烂，天天神游天外，都没有问题。可以说是根本没必要逼自己上进，想不卷就不卷，一定吃得上饭。3 旱涝保收，收入稳定且不低，不用为了生存把很多精力放在人生规划和事业规划上。事实上实力普通的很多体制外打工人，殚精竭虑打工创业多年得到的总收入，还不如摆烂多年的你得到的多。那为什么那么多体制内人士痛苦不堪？因为你不肯摆烂啊！在体制内上进，你莫不是有什么大病？有人说了，领导那么凶狠，我摆不了烂啊！笨死了，装病请病假会不会？从早到晚装弱势群体装可怜会不会？别做升职当官的梦了，会上舔下压的根本不会来提问。而不靠当狗就升职的，都背景非常，也不会来提问。普通人在体制内不走歪路、不牺牲尊严、光靠认真工作就想升职当官，几乎不可能。而且据我观察，普通家庭出身的人，即使跪舔到极致，处级也顶到了天花板，到了厅局级，必有强大出身或强大背景。可惜被选进体制内的大多是非常优秀的人，从小就不太会摆烂……我之前就职的体制内行政部门就有一个【摆烂大师】：到了任何一个新环境，就宣传自己家穷身体差老公没工作婆婆孩子不省心。长得又白又胖，天天西子捧心。对谁都说自己养着一大家人还干所有家务，老公根本不工作，婆婆奸懒馋滑，活脱脱是当代娘道。她活得怎么样呢？每天迟到早退，每月各种理由经常请假，结果领导从来不批评她，所有好事都有她的份。且我意外发现，她不和单位内的同事有私交，都是和体制外人士交往，在体制外朋友面前，她可是很高大上的姿态。她明显是没背景不上进没花心思跪舔却吃到了体制内所有红利的人，她为什么能做到呢？因为：1 她在单位内部不要脸了。领导能给你心理压力主要靠你要脸。你根本就不要面子，天天把自己塑造成弱势群体，“我就是谁都不如，我就是活得比你们都差，我就是不配和你们交朋友不配和你们一起玩”，领导还能怎么打压孤立你？2 用弱者人设打造道德高地，让领导不敢为难她。你天天说自己又穷身体又差，不是不想好好工作但是活下去都费劲，稍微累一点、稍微被骂几句就犯病了请病假，领导还敢明着打击你给你穿小鞋？领导还敢让你加班？搞不好还要特别优待你这个贫弱底层人士来给他的名声添砖加瓦。3 放弃体制内人际圈，把工作外的生活都放到体制外的圈子里，第一不会因为体制内营造的弱者人设低人一头，第二小地方体制内天然就有buff，在单位里你是小可怜，在体制外你可是上等人。是不是很简单？可是我猜，大多数能进体制内的优秀年青人都做不到。因为当优等生已经成为渗透进骨髓的习惯。我就是一个做不到的人。所以我在五年前脱离体制内了。脱离后我觉得呼吸到了久违的纯净空气，抑郁焦虑症状以及伴随的情绪性皮肤病全都好了。现在我很快乐。但我也非常知道体制内对人的吸引力。我只有一句肺腑之言劝你：在体制内不要想着上进升职要脸面，你就可以享受到体制内的利好。

现在，体制内流行躺平一说，所谓的躺平并不是什么也不做的工作方式，而是一种佛系的为人处世态度，按时上下班，无欲无求，只完成我分内的工作，其他事情与我无关，你愿意提拔谁提拔谁爱表扬谁表扬谁，我只记得下班接孩子、买菜做饭或是去休闲一下看个电影逛个商场。我觉得这种人是值得尊重的，他们才是活的最通透的。把家庭放在事业的前面不丢人，家庭都搞不成样子的才叫真丢人。