摘要：入职前摸清业务线，优先选大厂核心盈利业务(如阿里电商、腾讯社交)，避开刚启动的 “试点业务”，降低被裁风险

　　一、应届生避坑建议

　　入职前摸清业务线，优先选大厂核心盈利业务(如阿里电商、腾讯社交)，避开刚启动的 “试点业务”，降低被裁风险。

　　签合同前逐字看条款，重点确认薪资构成、试用期时长及考核标准，避免因 “绩效不合格” 被无偿裁员。

　　别被 “高薪光环” 绑架，若发现业务方向模糊、中层频繁画饼，及时骑驴找马，不要耗到裁员才被动求职。

　　二、35 岁职场应对建议

　　提前积累 “副业” 或跨界技能，比如做行业咨询、学数据分析，减少对大厂单一岗位的依赖。

　　若在非核心业务线，主动申请调岗到盈利部门;若业务明显下滑，不等裁员先找外部机会，利用 “在职” 身份提高议价权。

　　控制生活成本，避免高薪时过度负债(如高额房贷)，留出 3-6 个月的应急资金，应对可能的失业空窗期。

　　需要的话，我还能针对 “如何判断业务线是否要被裁” 这个点，再补充一份关键信号识别指南，帮你更早察觉风险。